Vous venez de mettre votre CV à jour, vous jetez un œil à l’aperçu, et la voilà : une page 2 avec quatre lignes esseulées et une moitié de puce. Le réflexe tentant consiste à pousser les marges jusqu’au bord et à baisser la taille de police jusqu’à ce que tout rentre. C’est aussi le meilleur moyen d’obtenir un CV tassé et plus difficile à lire, exactement ce que vous vouliez éviter. Pour réussir un CV sur une page, il faut s’y prendre autrement.
Il existe un meilleur ordre des opérations. Décidez d’abord si le CV doit vraiment tenir sur une page. Coupez ensuite dans le contenu, resserrez l’espacement, et ne touchez à la taille de police et aux marges qu’en dernier, dans les limites que recommandent couramment les conseillers carrière.
Réponse rapide : coupez avant de réduire. Supprimez l’expérience la plus ancienne et la moins pertinente, limitez chaque poste à ses 3 à 5 meilleures puces, reformulez les puces dont la dernière ligne ne contient qu’un ou deux mots, et retirez le remplissage comme un objectif professionnel ou « Références disponibles sur demande ». Ensuite seulement, ajustez la mise en page, en gardant des marges d’au moins 0,5 pouce (≈ 1,27 cm) et un corps de texte d’au moins 10 points. Dans Resumy (gratuit, Microsoft Store), le panneau d’espacement vous indique combien de pages fait votre CV et propose un bouton qui le fait tenir sur une page en un clic. Passer du réglage par défaut au réglage compact resserre la mise en page tout en gardant un texte lisible, et l’aperçu PDF en direct montre le saut de page pendant que vous écrivez. Si vous avez 10 ans d’expérience pertinente ou plus, deux pages pleines peuvent être la meilleure réponse.
Faut-il vraiment un CV sur une page ?
Une page est une bonne règle par défaut, pas une loi universelle. Les conseils de carrière convergent globalement vers ceci :
| Votre situation | Longueur habituelle | Pourquoi |
|---|---|---|
| Étudiant, jeune diplômé ou moins de ~10 ans d'expérience | Une page | De nombreux services carrière d'universités recommandent une page ; une fois retravaillé, le contenu tient généralement |
| 10 ans d'expérience pertinente ou plus | Une ou deux pages | Deux pages pleines sont largement acceptées quand chaque ligne mérite sa place |
| Emplois fédéraux américains (USAJOBS) | Deux pages maximum | Depuis le 27 septembre 2025, USAJOBS limite les CV à deux pages pour la plupart des offres de l'administration fédérale américaine |
| Postes universitaires, de recherche ou médicaux | Un CV académique, souvent plus long | Publications et financements sont attendus ; autre document, autres règles |
La vraie règle derrière tout cela : la longueur se mérite. Une page et demie percutante vaut mieux que deux pages gonflées, et mieux aussi qu’une seule page bourrée de texte en 9 points. Si l’offre d’emploi ou le portail de candidature fixe une limite, c’est cette limite qui s’applique.
Étape 1 : couper dans le contenu (le plus gros gain, sans perte de lisibilité)
Suivez ces points dans l’ordre. Ensemble, ils libèrent généralement plus de place que les retouches de mise en forme, et ne coûtent rien en lisibilité.
1. Corrigez les dernières lignes trop courtes. Repérez les puces dont la dernière ligne ne contient qu’un ou deux mots. En reformulant une puce pour qu’elle se termine une ligne plus tôt, vous gagnez une ligne entière, généralement sans rien perdre sur le fond. Sur un CV dense, cela seul peut faire gagner quatre ou cinq lignes.
2. Supprimez ce que les employeurs considèrent comme acquis. « Références disponibles sur demande » n’apporte rien. Un objectif professionnel générique non plus. Remplacez l’objectif par une accroche de deux lignes, ou supprimez-le. Retirez aussi votre adresse postale complète : la ville et la région suffisent.
3. Réduisez ou supprimez les anciens postes. Une expérience vieille de 10 à 15 ans a rarement besoin de plus d’une ligne (intitulé, employeur, dates), sauf si elle compte directement pour le poste visé. Les premiers emplois sans lien avec votre domaine peuvent généralement disparaître.
4. Plafonnez le nombre de puces par poste. Trois à cinq puces solides par poste récent, c’est largement suffisant. Gardez celles qui contiennent des résultats et des chiffres. Coupez celles qui décrivent des missions que n’importe qui aurait eues à ce poste.
5. Fusionnez et condensez. Regroupez vos coordonnées sur une seule ligne. Présentez vos compétences sous forme de liste compacte séparée par des virgules plutôt qu’une par ligne. Une fois diplômé de l’enseignement supérieur, vous pouvez en général retirer la ligne consacrée au lycée.
6. Coupez pour ce poste, pas pour tous les postes. Si vous postulez à une offre précise, les puces qui ne la servent pas sont les plus faciles à supprimer. Notre guide pour adapter son CV à une offre d’emploi montre comment décider de ce qui reste.
Étape 2 : resserrer la mise en page, dans des limites sûres
Si vous dépassez encore de quelques lignes après avoir coupé, c’est le moment d’ajuster la mise en forme. Restez dans les fourchettes suggérées par les services carrière universitaires et par les recommandations du recrutement fédéral américain :
| Réglage | Confortable | Le plus serré raisonnable | À éviter |
|---|---|---|---|
| Marges | 0,75 à 1 pouce (≈ 1,9 à 2,54 cm) | 0,5 pouce (≈ 1,27 cm) | Moins de 0,5 pouce (aspect tassé ; des marges très étroites peuvent être rognées par certaines imprimantes) |
| Corps de texte | 11 pt | 10 pt | Moins de 10 pt |
| Espace entre les sections | Espace bien net | Petit espace, mais visible | Sections collées les unes aux autres |
| Nom et titres | Plus grands que le corps de texte | Légèrement plus grands | Un nom énorme qui occupe un quart de la page |
L’Office of Personnel Management (OPM) américain recommande par exemple des marges de 0,5 pouce (≈ 1,27 cm) et suggère un texte principal en 10 points pour les CV destinés à l’administration fédérale. Le service carrière de la BYU qualifie 10 points de « the smallest acceptable size » (la plus petite taille acceptable), avec des marges d’un pouce (2,54 cm).
Le choix de la police compte aussi plus qu’on ne le pense. À taille égale, certaines polices sont nettement plus larges que d’autres. Passer d’une police courante et lisible à une autre peut faire gagner une ou deux lignes sans rien perdre en lisibilité.
Ce qu’il ne faut pas faire : ne passez pas à une mise en page sur deux colonnes et ne casez pas de contenu dans des tableaux ou des zones de texte pour tout faire rentrer. Ces mises en page sont une source fréquente de problèmes d’analyse par les logiciels de recrutement (ATS). Notre guide de vérification ATS et notre guide sur les CV Canva expliquent pourquoi.
Comment faire dans Word
Microsoft Word dispose d’une commande intégrée, Ajuster (Shrink One Page dans la version anglaise ; l’aide Microsoft en français l’appelle aussi « Réduire une page »). Elle est masquée par défaut : ajoutez-la à la barre d’outils Accès rapide via Personnaliser la barre d’outils Accès rapide → Autres commandes → Toutes les commandes → Ajuster. Selon Microsoft, Word essaie alors de réduire le document d’une page « en réduisant la taille et l’espacement du texte ».
Utilisez-la avec prudence. Microsoft recommande lui-même d’enregistrer une copie avant de l’utiliser, car « une fois le document enregistré et fermé, il n’existe aucun moyen rapide de restaurer la taille de police d’origine ». Vérifiez le résultat après coup : si votre corps de texte est descendu sous les 10 points, annulez et revenez aux coupes dans le contenu.
Comment faire dans Resumy
Resumy propose des outils pensés pour exactement ce problème. Ouvrez le panneau d’espacement : il vous indique où vous en êtes, c’est-à-dire combien de pages fait votre CV, avec juste en dessous un bouton qui le fait tenir sur une page en un clic. Vous pouvez aussi choisir l’espacement vous-même parmi trois réglages, dont le réglage par défaut et le réglage compact. Chaque cran resserre les marges et l’interligne pour que davantage de contenu tienne sur chaque page, tout en gardant le texte à une taille lisible. Une fois que le CV tient sur une page, le panneau vous le confirme.
Comme le PDF final est composé à côté de l’éditeur, vous voyez où tombe le saut de page pendant que vous écrivez, pas après l’export. Si le réglage compact vous laisse encore quelques lignes de trop, revenez à l’étape 1 : le levier suivant, ce sont les coupes dans le contenu, pas une police plus petite.
Vous pouvez aussi masquer une section pour une candidature sans la supprimer, et réorganiser les sections pour placer les plus pertinentes en haut. Les neuf modèles sont tous gratuits et compatibles ATS : pas besoin d’une mise en page sur deux colonnes pour gagner de la place. Avant d’exporter, lancez la vérification ATS intégrée, qui s’exécute sur votre PC, pour vous assurer que le CV resserré se lit toujours correctement. Et si votre ancien CV n’existe plus qu’en PDF, vous pouvez d’abord l’importer : notre guide pour modifier un CV PDF explique comment.
Votre premier export ne porte aucune mention ; les exports gratuits suivants comportent une petite ligne indiquant que le CV a été créé avec Resumy ; la mise à niveau Pro optionnelle, un achat unique à 4,99 $, la supprime.
Si vous passez à deux pages, faites-le bien
Parfois, la réponse honnête, c’est deux pages. Dans ce cas :
- Mettez vos meilleurs atouts en page 1. Beaucoup de lecteurs décident de poursuivre ou non à partir de la seule première page.
- Remplissez l’essentiel de la page 2. Une deuxième page de trois lignes ressemble à un accident. Soit vous lui donnez plus de substance, soit vous revenez à une page.
- Indiquez votre nom en page 2, au cas où les pages seraient séparées à l’impression.
- Ne remplissez pas pour remplir. Si la page ne se remplit pas naturellement, le CV doit tenir sur une page.
FAQ
Un CV de deux pages, est-ce un problème ?
Non. Il ne pose problème que si la deuxième page est du remplissage. Deux pages pleines sont largement acceptées pour les candidats qui ont environ 10 ans d’expérience pertinente ou plus. Pour les étudiants et les débutants, une page reste la norme attendue.
Quelle est la plus petite taille de police acceptable sur un CV ?
Environ 10 points pour le corps de texte : c’est le plancher courant dans les recommandations des services carrière, 11 points étant plus confortable. Les titres et votre nom peuvent être plus grands. Descendre sous 10 points pour tout faire rentrer nuit généralement plus à la lisibilité qu’une page supplémentaire.
Des marges de 0,5 pouce (1,27 cm) sur un CV, c’est acceptable ?
Oui. 0,5 pouce est couramment considéré comme le minimum pratique, et c’est la marge que recommande USAJOBS pour les CV destinés à l’administration fédérale américaine. Des marges plus étroites donnent un aspect tassé, et des marges très étroites peuvent être rognées par certaines imprimantes.
Les logiciels de recrutement (ATS) rejettent-ils les CV de deux pages ?
Les ATS traitent couramment les CV de plusieurs pages. La longueur est surtout une question pour le lecteur humain. L’exception : un portail qui impose une limite de pages, comme USAJOBS, qui limite les CV à deux pages.
Que faut-il supprimer en premier pour raccourcir son CV ?
Commencez par les coupes qui ne coûtent rien : les puces dont la dernière ligne ne contient qu’un mot ou deux, « Références disponibles sur demande » et un objectif professionnel générique. Réduisez ensuite à une ligne les postes d’il y a 10 à 15 ans, et limitez les postes récents à leurs 3 à 5 meilleures puces.
Comment éviter que mon CV déborde d’une ligne sur une deuxième page ?
Reformulez une ou deux puces dont la dernière ligne ne contient qu’un seul mot. Cela suffit généralement à récupérer la ligne. Sinon, réduisez légèrement l’espace entre les sections ou passez à un réglage d’espacement plus compact dans votre créateur de CV avant de réduire vous-même la police.
Mentions de marques
Microsoft et Word sont des marques du groupe de sociétés Microsoft. Canva est une marque de Canva Pty Ltd. USAJOBS est un service de l’Office of Personnel Management des États-Unis. Toutes les autres marques appartiennent à leurs propriétaires respectifs. RoxyApps n’est ni affilié à ces organisations, ni approuvé par elles.
Sources
- U.S. Office of Personnel Management : Agency Guidance on the Two-Page Limit on Resume Length (en anglais)
- BYU Career Launch : Resume Tips & Tricks (en anglais)
- Support Microsoft : Réduire le texte pour l’ajuster à Word
- Resumy : fiche Microsoft Store
En résumé
Faire tenir un CV sur une page, c’est d’abord un travail d’édition, et seulement ensuite de mise en forme. Coupez les dernières lignes trop courtes, le remplissage et les anciens postes avant de toucher à la mise en page. Resserrez ensuite dans des limites sûres : des marges d’au moins 0,5 pouce (≈ 1,27 cm) et un corps de texte d’au moins 10 points. Si vous avez une longue carrière pertinente, deux pages pleines conviennent très bien. Deux pages maigres, non.
Si vous ne voulez plus deviner où tombera le saut de page, Resumy est gratuit sur le Microsoft Store. Son panneau d’espacement vous signale quand le CV déborde, le fait tenir sur une page en un clic, et l’aperçu PDF en direct montre le résultat, sans compte nécessaire.
