Acabas de actualizar tu currículum, miras la vista previa y ahí está: el que iba a ser un currículum de una página tiene ahora una segunda con cuatro líneas sueltas y media viñeta. La tentación es llevar los márgenes al borde y bajar el tamaño de letra hasta que todo quepa. Pero ese es justo el arreglo que hace que un currículum parezca apretado y cueste más leerlo, que es exactamente lo que querías evitar.
Hay un orden mejor para conseguirlo. Primero decide si de verdad debe ocupar solo una. Después recorta contenido, luego ajusta el espaciado y, solo al final, toca el tamaño de letra y los márgenes, dentro de los límites que suelen recomendar los orientadores profesionales.
Respuesta rápida: recorta antes de encoger. Quita la experiencia más antigua y menos relevante, deja cada puesto en sus 3–5 viñetas más potentes, arregla las viñetas cuya última línea tiene solo una o dos palabras y elimina el relleno, como el objetivo profesional o “Referencias disponibles a petición”. Solo entonces ajusta el diseño, con márgenes de al menos 0,5 pulgadas (≈ 1,27 cm) y texto de al menos 10 puntos. En Resumy (gratis, Microsoft Store), el panel de espaciado te dice cuántas páginas ocupa tu currículum y te ofrece un botón que lo ajusta a una página con un solo clic. Pasar del espaciado predeterminado al compacto aprieta el diseño sin que el texto deje de ser legible, y la vista previa del PDF en tiempo real te muestra el salto de página mientras editas. Si tienes 10 años o más de experiencia relevante, dos páginas completas pueden ser la mejor respuesta.
¿Te conviene un currículum de una página?
Una página es un buen punto de partida, no una regla universal. Los consejos de orientación profesional coinciden, a grandes rasgos, en esto:
| Tu situación | Extensión habitual | Por qué |
|---|---|---|
| Estudiante, recién titulado o menos de ~10 años de experiencia | Una página | Muchos servicios de orientación universitarios recomiendan una página; con una buena edición, el contenido suele caber |
| 10 años o más de experiencia relevante | Una o dos páginas | Dos páginas completas se aceptan en general cuando cada línea se gana su sitio |
| Empleo federal en EE. UU. (USAJOBS) | Dos páginas como máximo | Desde el 27 de septiembre de 2025, USAJOBS limita los currículums a dos páginas en la mayoría de las convocatorias federales |
| Puestos académicos, de investigación o médicos | Un CV académico, a menudo más largo | Se esperan publicaciones y becas o proyectos financiados; es otro documento, con otras reglas |
La regla de fondo detrás de todo esto es que la extensión hay que ganársela. Una página y media bien trabajada es mejor que dos páginas rellenas, y también mejor que una página abarrotada con letra de 9 puntos. Si la oferta o el portal de candidaturas fija un límite, manda ese límite.
Paso 1: recorta contenido (el mayor ahorro, sin perder legibilidad)
Ve por este orden. Juntos, estos recortes suelen ahorrar más espacio que los ajustes de formato, y no te cuestan nada en legibilidad.
1. Arregla las últimas líneas cortas. Busca viñetas cuya última línea tenga solo una o dos palabras. Si reformulas la viñeta para que termine una línea antes, ganas una línea entera, normalmente sin perder nada de contenido. En un currículum denso, solo con esto puedes recuperar cuatro o cinco líneas.
2. Quita lo que las empresas ya dan por hecho. “Referencias disponibles a petición” no aporta nada. Un objetivo profesional genérico, tampoco. Sustitúyelo por un resumen de dos líneas o elimínalo. Quita también tu dirección completa: con la ciudad y la provincia basta.
3. Reduce o elimina los puestos antiguos. La experiencia de hace 10–15 años rara vez necesita más de una línea (cargo, empresa, fechas), salvo que tenga que ver directamente con el trabajo que buscas. Los primeros empleos sin relación con tu sector normalmente pueden desaparecer.
4. Pon un tope de viñetas por puesto. De tres a cinco viñetas sólidas por puesto reciente es más que suficiente. Quédate con las que tienen resultados y cifras. Recorta las que describen tareas que tendría cualquiera en ese puesto.
5. Fusiona y comprime. Junta tus datos de contacto en una sola línea. Pon las competencias en una lista compacta separada por comas en lugar de una por línea. Cuando ya tienes un título universitario, los estudios de secundaria suelen sobrar.
6. Recorta pensando en esta oferta, no en todas. Si te presentas a un puesto concreto, las viñetas que no lo respaldan son los recortes más fáciles. Nuestra guía para adaptar el currículum a una oferta de empleo te ayuda a decidir qué se queda.
Paso 2: ajusta el diseño, dentro de límites seguros
Si después de recortar todavía te pasas por unas líneas, ahora sí toca el formato. Mantente dentro de los rangos que sugieren las guías de los servicios de orientación universitarios y de la contratación federal estadounidense:
| Ajuste | Cómodo | Lo más ajustado razonable | Evita |
|---|---|---|---|
| Márgenes | 0,75–1 pulgada (≈ 1,9–2,54 cm) | 0,5 pulgadas (≈ 1,27 cm) | Menos de 0,5 pulgadas (queda apretado; con márgenes muy estrechos, algunas impresoras pueden cortar el texto) |
| Texto principal | 11 pt | 10 pt | Menos de 10 pt |
| Espacio entre secciones | Separación clara | Separación pequeña pero visible | Secciones pegadas entre sí |
| Nombre y títulos | Más grandes que el texto principal | Algo más grandes | Un nombre enorme que ocupa un cuarto de la página |
La Oficina de Gestión de Personal de EE. UU. (OPM), por ejemplo, recomienda márgenes de 0,5 pulgadas (≈ 1,27 cm) y sugiere texto principal de 10 puntos para los currículums federales. El centro de orientación profesional de BYU considera que 10 puntos es el tamaño más pequeño aceptable (con márgenes de una pulgada, 2,54 cm).
La elección de fuente también importa más de lo que parece. Con el mismo tamaño en puntos, algunas tipografías son bastante más anchas que otras. Cambiar entre fuentes comunes y legibles puede ahorrarte una o dos líneas sin perder legibilidad.
Lo que no debes hacer: no pases a un diseño a dos columnas ni metas el contenido en tablas o cuadros de texto para que quepa. Esos diseños son una fuente habitual de problemas de lectura en los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Nuestra guía para verificar el currículum en un ATS y nuestra guía sobre currículums de Canva explican por qué.
Cómo hacerlo en Word
Microsoft Word tiene un comando integrado llamado Reducir una página. Está oculto de forma predeterminada, así que añádelo a la barra de herramientas de acceso rápido desde Personalizar barra de herramientas de acceso rápido → Más comandos → Todos los comandos → Reducir una página. Intenta quitar una página reduciendo el tamaño y el espaciado del texto.
Úsalo con cuidado. La propia Microsoft recomienda guardar antes una copia, porque “después de guardar el documento y cerrarlo, no hay una manera rápida de restaurar el tamaño de fuente original”. Después de usarlo, revisa el resultado: si el texto principal ha bajado de 10 puntos, deshaz el cambio y vuelve a recortar contenido.
Cómo hacerlo en Resumy
Resumy tiene herramientas pensadas justo para este problema. Abre el panel de espaciado y te dirá en qué punto estás, por ejemplo cuántas páginas ocupa tu currículum, con un botón justo debajo que lo ajusta a una página con un solo clic. También puedes elegir tú el espaciado entre tres niveles, entre ellos el predeterminado y el compacto. Cada paso aprieta márgenes e interlineado para que quepa más en cada página, mientras el texto se mantiene en un tamaño legible. Cuando el currículum cabe, el panel te lo confirma.
Como el PDF final se compone junto al editor, ves dónde salta la página mientras editas, no después de exportar. Si con el espaciado compacto todavía te sobran unas líneas, vuelve al paso 1. La siguiente palanca es recortar contenido, no encoger la letra.
También puedes ocultar una sección para una candidatura sin borrarla, y reordenar las secciones para que las más relevantes queden arriba. Las nueve plantillas son gratuitas y compatibles con ATS, así que no necesitas un diseño a dos columnas para ahorrar espacio. Antes de exportar, pasa la comprobación ATS integrada, que se ejecuta en tu PC, para asegurarte de que el currículum ajustado se sigue leyendo bien.
Tu primera exportación no lleva marca; las siguientes exportaciones gratuitas incluyen una pequeña línea que indica que se creó con Resumy, y la mejora opcional a Pro, de pago único de 4,99 USD, la elimina.
¿Solo tienes tu currículum en PDF? Impórtalo primero; nuestra guía para editar un currículum en PDF explica cómo.
Si pasas a dos páginas, hazlo bien
A veces la respuesta honesta es dos páginas. En ese caso:
- Pon lo más fuerte en la primera página. Muchos lectores deciden si siguen leyendo solo con la primera página.
- Llena la mayor parte de la segunda. Una segunda página con tres líneas parece un descuido. O le das más contenido que lo justifique o vuelves a una.
- Pon tu nombre en la segunda página por si las hojas se separan al imprimirlas.
- No rellenes por rellenar. Si no se llena de forma natural, debería ser una página.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Es malo un currículum de dos páginas?
No. Solo es un problema cuando la segunda página es relleno. Dos páginas completas se aceptan en general para candidatos con unos 10 años o más de experiencia relevante. Para estudiantes y perfiles junior, lo habitual es una página.
¿Cuál es el tamaño de letra mínimo para un currículum?
En las guías de los servicios de orientación, el mínimo habitual para el texto principal ronda los 10 puntos, y 11 puntos resulta más cómodo. Los títulos y tu nombre pueden ser más grandes. Bajar de 10 puntos para que quepa el contenido suele perjudicar más la legibilidad que una página extra.
¿Son aceptables unos márgenes de 0,5 pulgadas en un currículum?
Sí. Un margen de 0,5 pulgadas (≈ 1,27 cm) se considera normalmente el mínimo práctico, y es el que recomienda USAJOBS para los currículums federales de EE. UU. Unos márgenes más estrechos se ven apretados, y los muy estrechos pueden cortarse en algunas impresoras.
¿Los sistemas ATS rechazan los currículums de dos páginas?
Los sistemas de seguimiento de candidatos procesan sin problema currículums de varias páginas. La extensión es sobre todo una cuestión para el lector humano. La excepción es un portal que impone un límite de páginas, como USAJOBS, que restringe los currículums a dos páginas.
¿Qué quito primero para acortar mi currículum?
Empieza por los recortes que no cuestan nada: viñetas cuya última línea tiene solo una o dos palabras, “Referencias disponibles a petición” y un objetivo profesional genérico. Después reduce a una línea los puestos de hace 10–15 años y limita los recientes a sus 3–5 viñetas más potentes.
¿Cómo evito que mi currículum se pase a una segunda página por una sola línea?
Reformula una o dos viñetas que acaben con una sola palabra en su última línea. Normalmente así recuperas la línea. Si no, reduce un poco el espacio entre secciones o cambia a un espaciado más compacto en tu creador de currículum antes de encoger la letra por tu cuenta.
Aviso de marcas
Microsoft y Word son marcas comerciales del grupo de empresas Microsoft. Canva es una marca comercial de Canva Pty Ltd. USAJOBS es un servicio de la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU. (OPM). Todas las demás marcas comerciales pertenecen a sus respectivos propietarios. RoxyApps no está afiliada a estas organizaciones ni cuenta con su respaldo.
Fuentes
- Oficina de Gestión de Personal de EE. UU. (OPM): Agency Guidance on the Two-Page Limit on Resume Length (en inglés)
- BYU Career Launch: Resume Tips & Tricks (en inglés)
- Soporte técnico de Microsoft: Reducir el texto para que quepa en Word
- Resumy: ficha en Microsoft Store
En resumen
Dejar el currículum en una página es, primero, un trabajo de edición y, después, de formato. Recorta las últimas líneas cortas, el relleno y los puestos antiguos antes de tocar el diseño. Luego ajusta dentro de límites seguros: márgenes de al menos 0,5 pulgadas (≈ 1,27 cm) y texto principal de al menos 10 puntos. Si tienes una trayectoria larga y relevante, dos páginas completas están bien. Dos páginas a medio llenar, no.
Si quieres dejar de adivinar dónde salta la página, Resumy es gratis en Microsoft Store. Su panel de espaciado te avisa cuando el currículum se pasa de largo, lo ajusta a una página con un clic y la vista previa del PDF en tiempo real te enseña el resultado, sin necesidad de cuenta.
